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Calvin Hollywood

in Oftersheim

42

Ich bezahl doch niemand fürs Rauchen😡

3m 48s 343 Plays

27 Replies

Animaxima

2
Bin ganz deiner Meinung.
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dila71

in Leipzig

3
100% meine Meinung 👍
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Viviane Mehlhardt

3
Früher als Raucher ...

39s
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Erwin Lehn

3
Sehe ich ganz genau so 😁 Persönliche Weiterentwicklung darf man immer finanziell unterstützen aber keine Lebenszeitverkürzung
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Hoffi

in Steyr

2
Schwierige Sache, 3-4 Kaffeepausen werden überall toleriert, wenn der Raucher keine Kaffeepause macht oder während der Kaffeepause raucht, wie regierst su dann?
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Lauschus

3
Ich würde denjenigen Mitarbeiter finanzielle Unterstützung anbieten, um ein Antirauchcoaching zu machen, ansonsten selbe knallharte Maßnahmen
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Don Gaudino

1
Vorab - Bin kein Raucher. Wenn man aber z.B. nach dem Pomodore- Prinzip arbeitet und nach 1 Std. eine Zigarettenpause macht, ist das Nikotin genauso leistungssteigernd wie dein Booster oder Kaffee. Es ist quasi Doping u. gut für das Unternehmen.
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AndyScheuch

in Uetersen

3
Raucher bekommen sogar zusätzliche Pausen 🤬

1m 27s
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ClaudiaMecklenburg

0
Als Ex-Raucherin bin ich da ganz bei dir.
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ArminB

0
Die Frage sollte doch eher sein ob man Mitarbeiter überhaupt nach Zeit bezahlen sollte? Solange sie ihre Arbeit schaffen und Leistung bringen ist doch egal wie viel Pause sie machen. Evtl. kannst du ja dazu mal einen Speak machen
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Carmen 44

in Nürnberg

1
Jeder ist alt genug um selbst zu entscheiden!

1m 14s
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Carmen 44

in Nürnberg

0
Sehe das überhaupt nicht so, sorry!
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Elledan

0
Würde das Rauchen auch nicht aktiv unterstützen, da es den eigenen Leuten zu einem schadet und zum anderen geht da ja auch so viel produktive Zeit flöten. Du bist ja nicht sofort nach dem Rauchen wieder drin in deinem Workflow.
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Mizu

in Bühl

0
100% Zustimmung!
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Philipo

0
Wenn der Arbeitgeber nach im Office verbrachter Zeit abrechnet, würde ich die Rauch-Zeit auch von der Pause abziehen. Generell würde ich aber meinen Mitarbeitern nie vorschreiben, wie lange sie arbeiten müssen sondern anstatt dessen Ziele definieren.
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balloo950

in Mettmann

0
Rauchen sollte zu Lasten des Arbeitnehmerzeitkontingents erfolgen.
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Corinna Gissemann

0
Genau so und nicht anders.
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Arkadij

0
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bitterlin

in Allschwil

0
He hallo! Es ist immernoch ein freies Land, kein Gesundheits-taliban/-diktator kann dir vorschreiben, dass du eines Tages gesund sterben musst. Ne also ehrlich, ich kann verlangen, dass der Raucher ausstempelt, wenn er rauchen geht, aber dann wird der Raucher zu Recht jeden Kollegen beobachten der einen Apfel isst und nicht ausstempelt und ..mimimi. Süchtig ist süchtig, am Besten nicht Einstell.
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MondTänzerin

0
Sehe es absolut genauso. Als Nichtraucher ärgerte es mich früher auch immer wenn ich selbst auf meine Pausen zum erholen verzichtet habe um das Pensum an Arbeit zu schaffen und die Raucher gemütlich ihre 8 Zigaretten geraucht haben ohne es anzuziehen
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Tom Meurer

in Kall

0
Ganz Deiner Meinung

24s
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lothararens

1

1m 30s
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Markus Seubert

0

1m 5s
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Vivi

0
Und was wäre wenn der Raucher beim lesen eines Buches (weil das ist ja für dich ok) rauchen würde?
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dasBildprojekt

in Lengede

0
Rauchen als Problem kommt meist nicht allein...

1m 9s
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